Закрытая площадка дизайнеров, доступных для найма
Вопрос-ответ
Почему я должен использовать вашу платформу?
Чтобы нанять хорошего it-специалиста, нужно просеять больше 100 CV, 20 человек довести до первого этапа собеседования, дать 10 тестовых заданий, на финальном этапе провести 5 собеседований, и, если повезет, найти того, кто нужен.

На 6experts.com попадают только отобранные экспертами дизайнеры и разработчики. Никаких 100 резюме и 25 собеседований.
Чем вы отличаетесь от рекрутера?
Рекрутеры не обладают экспертизой и не могут оценить профессиональные навыки кандидата. А на платформе 6experts каждый дизайнер или разработчик успешного прошел 3 этапа отбора:
  1. скрининг специалистами 6experts,
  2. оценка портфолио отобранных кандидатов внешними экспертами,
  3. собеседование с HR на проверку soft skil
На площадке всегда есть специалисты, доступные для найма. Вам остается выбрать из лучших.
Кто такие внешние эксперты?
Каждую неделю портфолио кандидатов оценивает команда экспертов — успешных специалистов отрасли.
Сколько мне будут стоить услуги сервиса?
Хорошая новость — мы дешевле традиционных рекрутеров. Доступ к сервису бесплатный, только если компания нанимает специалиста с площадки, мы берем комиссию равную одной его зарплате.
Что, если кандидат не прошел испытательный срок?
В таком случае мы бесплатно подберем нового специалиста.
Могу я связаться с дизайнерами вне вашей платформы, чтобы задать вопросы?
Конечно, нет. Иначе нам придется удалить компанию с площадки. Лучше обращаться в поддержку — мы оперативно отвечаем на все вопросы по конкретным кандидатам.
Если я укажу самую высокую зарплату, кандидат гарантированно выберет меня?
Нет. Дизайнер рассмотрит все полученные предложения и выберет компанию, в которой хочет работать. Привлечь его могут как интересные задачи, так и высокая зарплата. В процессе выбора у компании будет возможность назначить личное собеседование, сделать контрольные проверки и многое другое.

Другие специалисты